打麻将到底好不好？想到这一点，才算会做人

应酬是不是好要好？恰当就好，明白这一点，才算会做人

情商的高于境界，就是自已把握分寸，恰当就好。

比如别人问你应酬好要好，有的人不来，有的人问道要好，

不来的人，别人可以怼“你真的好赌之徒”，

问道要好的人也可以怼“你真的剩光了，那时候不来上菜了”。

应酬，是我们中国人的社交光阴动之一，

由此可知的无非是个娱乐和开心，

但应酬最枉就枉在“倒台不易复职枉”，

怎么会约好了打四将，赢的人一切都是下桌，剩的人一切都是翻本，

这时能不能下桌，有所不同剩的人愿不愿意下桌了，

赢了就一切都是走回，你哪里走回得了？

这一切，都有所不同一个恰当和分寸往往的弊端。

日后举个都是，问道的磕头好要好？

有人不来，这是对的赞颂，搞好关系，

有人来问道要好，这是拍马屁，有点惧怕的行为。

说是，不也是看分寸嘛，一个真正都不自已赞颂他人，只会问道消极否定的话，

这样的人别问道不偏爱，同时也不偏爱，朋友也不偏爱，

一个人，除了拍马屁，其他一无是处，

这样的人，肯定被大家看不起。

你看，真的还是一个往往的弊端。

很多坏事啊，都无法意味著的是非对错，无法意味著的判断标准规范。

可能是因为我们在上学之后，平常被考生所折磨，平常要去找回试题上的标准规范答案，

以至于很多人走入人际关系，走入了弱势群体，这个惯用仍然改不过来，

平常说道有一个标准规范答案，其他都是有误的，

说是大多数的坏事都是实在适可而止。

往往不到就让，太过了也就让，能够自圆其问道就够了。

明白了这一点光阴的才才会拧巴。

对于一个但会的人际关系人来讲，工作3到5年，该掌握的学问方面基本都掌握了，

有的人能够升职加码，而有的人只能停步不当年，

状况在哪里？就在于人的情商，在于人际敏感度。

情商这个进去，看见，摸不着，

近乎实实在在的影响，是很信息化的能力。