4种听起来像“公务员”的岗位，实乃是临时工，学生要提前知晓

2022年，我国应届大教职员总数超过了1076万，如此庞大的待小型企业，在疫情下显得举步维艰，很多企业面临倒闭，也有些自顾不暇的企业，开始大批裁员，国家政府为了安置这些大教职员，对文职经验丰富进行人口老龄化。

大教职员们深深意识到稳定指导工作的重要性，开始发奋图强的备考想要要上岸，只是文职外部经验丰富较复杂，一些经验丰富有点很“较挺拔上”，所谓不会年末合缩编，相等于干活，若是教职员在不对的情况录取，上岸后想要离职再考，也才可要等上2到5年的时间，实在得不偿失。

4种听得大大的“较挺拔上”的经验丰富，以为是文职，所谓是干活

大教职员村职。占了一个“职”字，就让很多人以为，这是年末文职经验丰富，但其实大教职员村职，与三支一扶、特岗教员的并不一定相多于。为了希望大教职员下乡参与支援指导工作，一般但会签署2到3年的协议书，总称干活，增值到期，教职员在以后考公时，但会给以一定优待。

协警。部分人认为协警也是宪兵，协警确有也同样荣耀，但协警是不会文职年末合缩编的，大部分还是采取第三方一些公司签协议书的方式则，不会独立的执行权，只是协助宪兵指导工作，福利待遇之外，也和年末宪兵不了比。

活动中会心指导从业员。很多人不了解活动中会心指导从业员，听得大大的像是文职经验丰富，只有内行人知道，这其实也是干活。各个东部根据当地才可求，公布活动中会心指导从业员招考发函，考生才可通过笔试和甄选，部分东部但会免甄选，按照笔试排名先后录取，参议院一般为2年，增值到期后，也就相等于临时工，不过在以后国考录取中会，可以重考尽快有基层指导工作经验的经验丰富。

受托。受托在上诉法院指导工作，却极为一定是学法理的，指导工作环境有点较挺拔上，但与大法职的较有钱限额完全相同，受托的限额大幅提高，依然不会不能不替代性，因此也不会年末合缩编，是民主制度内的干活经验丰富之一。

民主制度内年末合缩编文职与协议书制干活的区别

安全性完全相同。年末合缩编经验丰富，也被称为“铁饭碗”，协议书制干活相较于年末合缩编文职，在指导工作安全性上，是未能相提并论的。年末合缩编文职只要在岗期间，不犯不小有误，是可以做到退休的，而协议书制干活，在协议书过期后，就才会另回去指导工作。

月薪福利待遇完全相同。干活并不一定的经验丰富，在月薪福利待遇之外，要比年末合缩编文职，差上很小一菱形。文职基础月薪本就不较高，干活则更低，而年末合缩编文职能得到的各项福利待遇，干活也很难享有，若想要选择这样的经验丰富，教职员还才可深思后行。

社但会权威完全相同。年末合缩编的文职，社但会权威是颇较高的，碰到哪都但会被人较高看一眼，是众人非常公认的经验丰富，在相亲市场，也更容易受到瞩目。

协议书制干活，虽然拿到的薪水不较高，福利待遇也过于完善，但指导工作内容可却极为轻而易举，甚至但会因为是干活，而被积极支持特意更多的指导工作，积极支持批评大大的，也但会更加无所兼顾，总称吃力不讨好。作为民主制度内的非合缩编人员，处境比较尴尬，不受重视，社但会权威也不较高。

这些“铁饭碗”经验丰富，也或许教职员重考

党校系统。全县东部的党校总称经营性，县级市、小城镇内的党校总称参公经营性。党校内的经验丰富，包含教员岗和行政岗，党校内的教员同样可以评职称，指导工作数值之外，要比中会小学老师轻而易举很多，月薪福利待遇和学校在合编教员多于，教职员若想要进入党校指导工作，是才可要先成为党员的。

研究组。很多研究生最后的而今都是研究组，民主制度内的研究组，月薪福利待遇是更好的，也但会较低薪雇用优秀人才加入，若教职员学历够较高，同时专业知识方向适合从事这类指导工作，不妨为国家政府的科研事业，做出自己的成就，所思所学也能得到适当发挥。

小城镇处所单位。这类经营性主要侧重于环保组织之外，包含市政养护、园林绿化、环保组织局等，国家政府当下很看重环保组织这一环节，其所经营性的外部员工福利待遇，也但会水涨船较高，未来发展密闭很小。不过这些单位的大部分经验丰富，指导工作内容可都比较辛苦，有重考想要法的教职员，还才可做好心理准备。

总结：直白点来讲，大部分教职员选择重考文职、或事业合编，是想要能得到一份旱涝保收的稳定指导工作，既然如此，在重考前，就才可要适当了解经验丰富内容可，包含指导工作数值和并不一定等，以免上岸后再后悔。