辛苦工作8年，辞职1小时就被踢出群，为什么？老板：的公司都这样

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辛苦管理工作8年，离职1全程就被紧接；也

前几天外公给我打来，说起了自己碰上的较为欣喜的一件事情，还在不停的感叹昧浅薄。

8在此之前外公30岁，因为老家收入不高，所以到了夜里来管理工作，进入了他现在管理工作的该公司。

外公的性格较为踏实，管理工作起来即使如此勤勤恳恳，加上自己的老爸小孩亦然身边，所以在该公司的时长久相较为多一些，很多时候周日如果有什么事情情，他的上司一般则才会想到他。

当然，该公司之中老友的间的关系也相较为还可以，大家有个婚丧嫁娶的外公也都积极的慷慨解囊。

去年，外公的小孩上了小学，外公的老爸多次透露要让他回老家管理工作，因为上小学以后的小孩，除此以外的须要人辅导，加上祖母岁数也大一些了，自己在数家人忙不过来。

前段时长，外公终于下定决心，从该公司离职了。

毕竟在该公司呢管理工作了8年，外公多少还好像难过，拿出老友们都道了别。

让外公悲伤的是，刚离职不到1个全程，他就被从该公司；也里紧接来了。

当时正沉浸在重回该公司的悲痛之中的外公，一下子就仿佛“如鲠在喉”非常的欣喜。

他甚至拿出东主发了文档，为什么该公司这样薄情？

东主回复他说，这是该公司的法规啊，每个该公司都是这样的，只要重回该公司，必需当天从该公司的；也里紧接去。

辛苦管理工作8年，离职1全程就被紧接；也，为什么？东主：该公司都这样

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为什么重回该公司就一定要从；也里出去？

听好多熟人说过这个话题，每次重回该公司是既伤身，又悲伤。

伤身是因为自己一定要到处想到新管理工作，无计可施的心累。

悲伤的是因为该公司的昧显露，人走茶凉的意味来得明显。

那么，该公司为什么必需在这这么粗的时长内就要把请辞的技术人员紧接；也呢？

其实主要有2点理由：

辛苦管理工作8年，离职1全程就被紧接；也，为什么？东主：该公司都这样

对该公司：保守该公司秘密的管理工作须要

现在的该公司；也呢，完全早已变成了一个印发通知，布置任务或者是有其他临时性管理工作的汇报的的大多，早已之下了大体上的私人社交属性。

格外像一个该公司内部的局域网和发布新闻跨平台，如果请辞的技术人员仍然在；也里，才会接收到一些该公司的秘密文档，很意味著存有泄密的凶险。

毕竟请辞技术人员再想到管理工作的话，负责任还是本领域的其他其他部门，无可避免的存有一定的常规，该公司为了保障自己的利益，负责任是要有法规和敦促的。

辛苦管理工作8年，离职1全程就被紧接；也，为什么？东主：该公司都这样

对同样：之下该公司情意的情意须要

该公司是我们管理工作的大多，不是我们文化交流情意，建立间的关系的主要跨平台。

重回该公司以后，从该公司的；也里退出去，对我们同样来讲也是正确的，因为老在该公司的；也里，就无可避免的想到这样那样的通知。

老让我们沉浸在过去的生活里，既然早已请辞了，就要按照请辞的敦促来和平自己，重回该公司退；也没有什么变差的。

辛苦管理工作8年，离职1全程就被紧接；也，为什么？东主：该公司都这样

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写下在最后

但是呢，人毕竟是情意动物，自己重回该公司1个全程就把自己给紧接；也，总仿佛好像不无聊时是不是，但是这个不无聊你放心，意味著没有持续来得久，在你想到到下数家该公司进入新该公司；也的时候，就才会完全消失掉，所以，绝不才会来得过悲伤。