大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

来源：行情 2024年01月09日 12:43

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

当初进大专，想着进来就好好学，再怎么不济，起码也上了个学校。刚开始都是定目标，在学校三年，加上又是学的会计专业，于是就考了会计从业资格证，2017年3月考了，5月考了初级职称，9月考了计算机二级office。本来刚上大一报了个专本衔接自考，可是觉着自考教材古老陈旧，内容冗杂不堪。虽然已经交了一半的学费3300，但还是咬咬牙，就放弃了！后来大三有一次专升本的机会，凭自己的能力，应该能考个三本，但是不甘心上三本。英语及其差，二本是很难考上了，恰巧家里人又生病了，更加没有心情去考了。于是恍恍惚惚的到了2017年底，随便找了个工作，先上着。同时又在备考注册会计师，2018年考过了2科，今年又在备考2科。17年底到现在也换了好几份工作岗位。刚开始在电子厂的财务部，后来又去了肯德基，到现在在如家里！现在打算又要辞职了。要是前两份辞职是不得已，这次辞职真心是心甘情愿的。感觉前台团体氛围非常差，每个人都只顾着自己的利益，能少干就少干，能不干就不干，甚者，践踏别人的权利，去满足自己。全然没有一丝丝人情冷暖其实吧，说了这么多，我就想表达一个观点，人生在世，应当顺应自心，随心所欲。不为眼前的名利而苟且，也不为未来的飘渺而不安。做好自己，享受人生！

: ora12c

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

特殊时期特殊举措。分享一个特别的事例，是我上上家公司的同事，机械设计工程师小麦。供你换个思路找工作作参考。小麦2012年毕业于上海应用技术大学，学的是机械设计制造及其自动化，通过校园招聘进的公司。小麦在2018年即前年的九月份，跟机械工程部副部长老陈，以及电气工程部的两位同事一起出来创业。去年下半年公司已经步入正轨，正当他们倾尽所有招兵欲大干一场的时候，年底接的工期安排次年上半年的订单，在今年年初近80%都取消了。扛了半年，弹尽粮绝，实在熬不下了，老陈决定七月份暂时歇业，各自去找工作，待疫情完全过后再重新考虑。小麦没想到，找一份对口的工作这么难！投出去的海量简历，就第一周有三个面试，有一个录用，但七千的工资，让三年前就那一万月薪的小麦嗤之以鼻。不曾想，少是少了点，但是是他找工作的一个多月里，唯一的给他机会的公司！但小麦发现，工程师招的不多，但装配钳工电工却是招的量多且急！创过业的人不像普通职场人那样脸皮薄，小麦转念一想，熟练钳工6000到10000的工资范围也还行，自己跟老陈创业这几年，除了机械设计，不也连着干钳工的活吗？电工都不在话下！于是心一横，把简历修改一下投了几家业内知名的公司的钳工岗位，没想到刚面第一家就被录用了，很巧，月薪跟录用为工程师的那家一样，7000，福利待遇还不错，有补充公积金，而且社保公积金的缴纳基数实打实，不打折。小麦心想，大公司就是不一样，怪不得招钳工电工都要求“大专以上学历”！自己就一普通二本，做钳工不亏！当然，小麦的心思也不是一心一意做钳工，用他的话讲是“以退为进”，而且优秀的工程师都是对装配现场了然于胸，短则三个月半年，长则一年两年，小麦有信心通过自己的表现，回归机械设计工程师岗位！已经上班了近两个月了，小麦说挺适应，还学了不少东西，就是出差频率太高时间太长！因此，我建议受疫情影响，暂时缺少工作机会的失业的朋友，可以试一试降低原职对口和薪资要求，看看本岗横向纵向相邻的工作有没有适合作为“以退为进”的机会的，有的话，不妨换个思路，抛开杂念，放下面子，勇敢去争取。最后，打起精神来，树立信心，灵活应对！祝你早日找到合适的工作。

: nakexingzi

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历就是一个人参加学习的经历，证明你参加学习到了那个层次。工作经验是要根据自己所学习的专业知识、社会阅历、自我悟性、实践积累等逐步形成的。学历与工作经验有着密切的关系，但不是必然的关系。高学历一般来说，进入角色要快，专业知识支撑要强，走弯路的次数一般要少，综合能力形成的就要快一些。但是过去整体受学历教育比例不高的年代，也产生了一大批举国公认的“大国工匠”，为推动本行业的技术进步产生了巨大影响。我认为，在工作中首先自己不要过分的看中自己的学历，也不要在比自己工龄长的员工中经常提起学历。自己知道学历就是个进入工作岗位的敲门砖，敲开了大门，发展全靠自己，不能再靠学历。要认真用自己在学历教育中系统学习的专业知识，在工作中发挥作用，解决工作中的难题，你的经验越来越丰富，你的人脉也会越来越好。从这里来看积累丰富的经验，才能高水平的做好本职工作，才能受到单位的认可，才能给自己创造一个光明的前途。祝你沿着学历的风向，踏着经验的节拍，走出人生的精彩！

: heibaihaixia

请问学历重要吗？

学历当然重要了，找工作首要条件就是学历。只不过，学历可以通过自己的努力学习改变。

: tty307

请问学历重要吗？

非常重要，找工作的敲门砖。高学历高能力高情商就更完美。[捂脸]

: 肥肠花

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

对于这个问题我很有发言权，今年我侄子刚刚参加完国考，顺利考取，全家很高兴，一起搓了一顿，庆祝侄子终于解决了一生的大问题。不过侄子上班两个月后和我反映了一个情况。他说我们同时进一个单位上边儿的。985高校毕业生进的部门相对来说要好，都是单位的重点科室，像我们这些普通二本的毕业生一般都是下基层。公司招聘人员是注重第一学历还是注重最高学历，这个问题不能一概而论。公司一般在招聘时会有详细的说明，自己对照自己的情况合理选择公司，尽量选择自己有优势的公司投递档案，这样更能提高自己被录取的可能性。我认为这两个学历都重要，都是招聘单位注重的项目，不过不同的公司侧重点不同，偏向的学历不同，有的注重第一学历，而有的更在乎最高学历。我们都知道用人单位在招聘时都会设置一个学历门槛，假如你的最高学历达不到标准，你连参加竞聘的机会都没有。所以说最高学历是绝对不能少，是参与招聘的最低保证。现在单位在招聘人员时，都会明确注明学历要求的，只要最高学历达到招聘单位的要求，才有资格投递简历。所以说最高学历是应聘的门槛，是你能不能进去这家公司工作的决定性因素。有的企业看重第一学历，更有甚者只招聘985.211高校的大学生。也有的企业表示第一学历只作为参考项，而不是决定因素，公司更看重毕业生的能力。本科出自名校当然就更好，俗话说人往高处走水往低处流，如果招来的研究生博士生“出身”再好时，那就更符合公司的要求了。因此，企业在招聘时会综合多方面的因素，不仅看第一学历和最高学历，还要看你的专业是不是对口，更看重的是毕业生的能力。从以上分析我们可以看出不论是第一学历还是最高学历，都是企业选择人才的必要项，但不是企业招聘人才的全部内容。但是我们没有学历想进入企业工作也是不可能的，学历是进入企业的最低门槛。如果想在企业内有更好更快的发展，学历越高越好，同等条件下研究生比本科生吃香，博士生比研究生吃香。所以说学历越高越好，更能提现在工作岗位上的能力。同时高学历对于企业来说也是一种光荣的事情，能够为企业增添光彩。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

闲暇自己拿起孩子的书本和辅导资料重新学习，大人的接受和理解能力更强。亲力亲为，感同身受的跟孩子一起学习成长。

: 大发快报

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

学历不高，不能辅导孩子，这个问题在今天的网络时代不再是需要担心的了。1，借助作业帮、小猿搜题都app。这些app基本上都支持扫描题目出答案，甚至有解析。即使找不到原题，也有类似题目，毕竟现在到了知识付费时代，各种免费的学习资料随处可见。2，选择课外辅导机构。目前中小学培训机构遍地开花，出国语言培训机构随处可见，考研机构屡见不鲜，职业培训也有很大选择空间。所以，找到老师很容易，当然需要家长付出心思，用一双慧眼选择出认真、负责、靠谱的老师。3，重视自身的榜样作用。父母无论是满腹经纶，学富五车，还是不懂文化，但都具备一个基本的能力——以身示范。这是其他人无法替代的角色。父母的言行举止、思维方式、三观取向都在潜移默化地影响自己的孩子，这一点无法替代。4，不必苛求完美。即使大学教授，也不一定搞得明白奥数，算得清楚加速度，读得透古文，解释清楚英语的思维逻辑。

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