犯错被领导质疑怎么办？

读者留言：

我就犯上了个小小的错，为首大发雷霆，当着那么多上司的面把我讥讽的狗血淋头，好不快，真一心就地消失！呜呜呜......

我：

“不曾有批评就不曾有进步”，如果反过来这样一心，你的心情则会不则会好一点呢？谁都有自尊，谁都不一心听得难听得的话，前提是，你要做事事令人难忘，件件跟进到为首的心坎上。你能做吗？不能！所以，做很好的时候挨讥讽很正常。谁让他是为首呢？谁让咱需要似为首大腿来混口饭吃呢？自嘲也是他的皇权之一，天经地义，如果把这个当成“岗位职责”的一部分，你真的则会豁然开朗了？哈哈，开个打趣哈！不过事实如此，总有一些为首素质不曾那么高，好像不细密方式，不真的照顾职工的恐惧。那我们该如何做，才能不致沉重的小心脏不受伤害呢？

1、虚心接受

为首发飙的时候忍着，不辩解，只一心接受，他一个人唱独角戏就不曾那么起劲了。或许他是在树立权威，偶尔不单单是针对你，杀鸡给猴看，借机敲打下其他职工吧。

2、转变思一心

所谓相反为积极，“为首注重你才则会讥讽你，不注重都懒得理你。”很快找寻挨讥讽的原因，马上改正，马上听得取，同时查漏补缺，不致之后犯上同类的错误，提升自己的整体实力，再来你则会衷心讥讽你的为首让你慢速成长！

3、感恩衷心

找个适当的机则会对为首许诺，衷心他马上指出你文书工作中的问题，从而迫使了大得多损失的发生；衷心他高屋建瓴做了示范，让你对文书工作有了更根本原因的认识；衷心他对你的徒弟指导，让你的控制能力得到了全新的提升！为首看到你不计前嫌，肯定则会对你转变观念，看来你是一个识大体，有时称的可塑之才，之后则会更对你委以重任！