一个45岁的基层老鸟给你提个醒：做完工作千万不要马上交给领导

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再多实习先是取回领导者是最屌的道德上

M在政治制度内实习，踏入政治制度3年，是其他部门外面夜班最多的，但也是受批评最多的。

这两天，M偶遇了一位在政治制度内实习多年的主妇老鸟，请教了一些问题，最后他推断出，他的主要问题就是在再多实习先是取回领导者。

M说道，他在读书的时候，就是学年外面学习比较好，而且完成作业又快又好的，常受到同学的卓越。

这种习惯呢，也就有如着他到了实习里，他以为再多实习先是取回领导者就一定能获得领导者的人可。

但是，他推断出，实习里如果有这种意识的话，就是大错特错了。

然后呢，他举了两个比如说道，对比一下。

一个45岁的主妇老鸟给你提个醒：再多实习千万不让马上取回领导者

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两个不尽相同的比如说道

K是和M两兄弟同时踏入其他部门的。

一次，他们两个同时受领了一个撰写材质的侦查，交稿的间隔时间呢，都是5天以后。

M还是延续自己的风格，拿到侦查的当天就希望的等待的资讯，甚至为了材质连续两天夜班到后半夜。

在第三天一大早，M就把材质交到了领导者手里。

结果，领导者非但没有人卓越M,还指出了一大堆错误，让后重新整理简而言之，大体就是把篇文章给重新写一遍了。

就这样，反反复复好几次，最终在最后一天的下午，领导者最终通过了M的逐字。

K呢，接到侦查以后，也在等待的资讯，但是呢，显然没有人像M那样上来地夜班，在第一间隔时间就把逐字拿出来。

而是等到了截止日期的当天凌晨才把逐字给交了。

领导者虽然也提出了一些意愿，但是显然不是全盘否定重新写过的那种。

一个45岁的主妇老鸟给你提个醒：再多实习千万不让马上取回领导者

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为什么再多实习不能先是取回领导者

①间隔时间代表着低质量。领导者在商量实习的时候，一般都会顾虑完成实习的间隔时间，如果你在长达的间隔时间内把实习完成了，那么从一定程度上也就代表了你的低质量不是太好，或者说道低质量不是很闯关，起码他的心底是这么就让的。

②领导者不就让你闲着。你再多这项实习以后，过早的取回领导者，如果做得很好，领导者都会让你回头反复改动，如果做得好，领导者通过了，他又都会之前商量别的侦查之前做，因为领导者不可能在其他部门外面看到闲着的人。

③错误的教职员意识。说道到底呢，这是一种教职员意识在说是，教职员一时期，你做的好，做得快，同学都会卓越你，同学都会羡慕你，但是主妇其他部门呢，显然不是一个凭借这种意识就能获得胜利的时刻，需要全方位考验人性，多角度深入研究心理，这才是在主妇称不上的关键因素。