在工作中，学历和工作经验哪个重要？

来源：内饰 2024年01月11日 12:17

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

工作经验最重要，但在工作中应加强学习，增加自身竞争力

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

我在职场十几年了。个人认为文凭和经验都很重要。文凭敲门砖的意义胜过经验，经验是工作顺利进行的营养液。毕竟现在很多公司招聘都会对学历做出一定要求。仅仅凭借经验丰富很难被公司客观录取。可以说除了文凭和经验，还有关系的存在，才能弥补应聘中的文凭不足。

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四五十岁失业的人到哪里找工作？

今天，有一个大叔来应聘保安，211大学毕业，要求工资3800。我问：“你这么高学历，为什么要做保安呢？”听了大叔的回到后，我叫他回去等通知。上个月，公司65保安大爷和38岁的女友结婚了。前几天，保安大爷辞掉了工作，专门照顾怀孕的女友。现在公司正确一个保安。今天早上，我刚把招聘广告贴上去，就有一个大叔来应聘。我看大叔长得比较斯文，他应该不是农民。我问：“大叔，你以前做过保安吗？” “没有。之前我是做英语培训老师的，现在培训机构关闭了。我想尝试一下做保安。”大叔说。我看了一大叔的简历，发现他是211大学毕业的。我问：“你这么高学历，为什么要来做保安呢？” “我今年45岁了，我想做其他工作，别人都不要了。体力活我又做不了，只能做保安了。”大叔说。大叔虽然是一个大学生，但是他这种年纪，公司都不要了。如果他想送外卖、送快递，还是可以的。但这种活很辛苦，他干不了。像大叔这种突然失业的人来说，找一份保安的工作最好不过。他们可以一边工作，一边规划以后的道路。我问：“大叔，你打算做多久呢？” “我也不知道。我可不可以在公司一边做保安，一边辅导小孩子英语？”大叔说。我说：“不影响保安工作，还是可以的。” 我觉得大叔还不错，叫他回去等通知。朋友们，如果你们已经到40、50岁，去做保安，也是不错的选择。

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简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

题主这种情况现在太常见了，最近我有几个朋友也打算换工作，但投出的简历基本上都是石沉大海，能有个面试都是烧香拜佛了，更别提找到满意的工作了，这种情况我也专门跟朋友沟通分析了一下，其实不外乎以下这几种原因，同时我也整理了投简历的一些建议，供参考。一、先看看为什么投出去的简历没有公司回应1、你自身的竞争力不够，在众多求职者中不够突出可能跟你投递的公司有一定关系，如果你投递的都是阿里、华为这种大厂，这种公司一般招聘门槛比较高，对学历、经验、能力等各方面要求也比较高，每天给这些公司投递简历的求职者人数是普通公司的几十倍，这些投递者里面不乏有在各方面条件都很优秀的人，而你的条件在这些人中没能够脱颖而出，所以没有公司回应你也很正常。不要只是找那种看起来高大上的公司投简历，也可以找一些看起来有潜力的公司或者未来有发展的行业，这些公司如果有不错的业务和发展趋势，在未来也是不可估量的，而且这种公司相对来说招聘门槛没有那么高，但是也是会有众多投递者的，所以无论如何都要提高自身的竞争力。2、公司已经招聘到合适的人选，网站上的招聘信息还没来得及撤下去很多公司在招聘时都会在多个地方同时发布招聘的消息，以争取更快速的招聘到需要的人才，常用的招聘方式大概有这些：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司、校园招聘等等。这些不同的方式带来的招聘效率也是不同的，比如内推的方式相对来说成功率最高，因为内推的简历95%以上都会被HR和用人部门看到，如果求职者符合招聘要求，那么很大的几率是可以应聘成功的。猎头公司是在众多求职者中经过层层筛选留下最优秀的几位交给HR，相对来说成功率也是不错的。招聘网站的方式可能一开始就发布了招聘信息，但是需要HR花费一些功夫才能筛选出符合的求职者，而内推和猎头的动作会更快的响应，并且针对岗位投递都是符合度比较高的，所以站在HR的角度，它更依赖于内推和猎头，最后才会考虑招聘网站。公司在招聘网站上的发布招聘信息可能是收费的，公司在招聘到人以后，花费的费用还在有效期内，已经无法收回，这时可能会接着保留这些招聘信息，这样既可以给公司做一些宣传或者推广提高下公司的知名度，也可以再接受一些求职者的简历，但是这些简历大概会进入的人才库作为备选，你的简历有可能就是到这个地方了，当然也有可能是单纯的忘记取消发布的招聘信息。3、公司目前没有招聘需求就像上边提到的，有些公司跟招聘网站是有合作的，即使公司目前没有招聘的需求，也可以在一定的时间内发布招聘信息，那么出于不浪费资源的角度考虑，公司HR可能会把一些离职率比较高的岗位、以往招聘比较难的岗位、甚至有人打算辞职的岗位等，会把这些岗位的招聘要求发布到招聘网站上，如果有比较符合的人选，就把这些求职者纳入公司的人才库，一旦这些岗位的人员有变动，就可以快速的筛选出符合的人选安排面试。还可能存在一种情况是这个岗位对于公司目前来说不是必备的，岗位本身属于锦上添花的类型，可能过段时间领导才会考虑针对这个岗位安排招聘，现在挂上去先提前试试水，看看市场的行情，收一些简历看看，然后再做下一步考虑。二、再看看投简历应该注意什么1、优化你的简历简历是最基本的，一份简历的好坏决定了你是否可以获得这个面试机会，而一份优秀的简历应该是经过精心的设计和排版的，并且要在简历上充分体现你的能力和优势。优秀的简历应该是什么样子的？这个没有统一的规定。首先，写简历应该有一个模板，不要太花哨，不要带颜色的，简单大方即可。其次，你需要借鉴招聘信息的岗位JD去编写你的工作经历和项目经验。举例，HR在查看简历时，会查看你的专业和以往项目经历，其实就是在看这个求职者跟岗位的匹配度，比如你之前的工作经验是客服岗位，现在你要面试的是运营类的岗位，那么符合度就比较低，因为你之前的工作经验对这个岗位帮助不大，所以，你要针对招聘岗位的JD去编写你的工作经验，这样才能更多的面试机会。假如你想面试的是项目经理岗位，这样分析：那么项目经理需要哪些技能，这些技能的能力核心是什么，你现在会哪些技能，有哪些案例能够体现你这些能力？按照这个分析，把依次罗列出来，最终形成一份专门求职项目经理的简历。最后，检查简历中是否有错别字，是否不通顺的地方，进行调整修改。如果身边有这方面比较懂的朋友，可以在修改完简历以后发给朋友检查一下，或者找专业人士指正。2、针对不同的行业，编写不同的简历一般来说，同一个岗位在不同的行业中工作的内容是有所差异的，你可以分析下自己未来期望从事哪些行业，然后针对这些行业方向形成一份或者几份简历，因为不同行业的侧重点是不一致的，通过不同的描述，让自己的简历更能符合公司的招聘要求。比如你之前是在制造行业的运营部门工作，现在你希望找一份互联网行业的运营工作，同样是运营，工作的内容差别很大，侧重点也不同，所以这个时候你要针对你要投递的岗位行业做一些区分，然后建立几份不同的简历供不同的行业招聘使用。3、多种方式投递在上面我们提到过一般企业招聘的方式，包括：各种招聘网站、内部员工推荐、猎头公司等方式。投递简历时大概用的最多的还是招聘网站，现在有好多类似的招聘网站，比如智联、BOSS直聘、前程无忧、拉钩网等，也可以翻翻求职论坛上的招聘信息。你可以打听下你的同学、以前的同事，看它们公司最近是否招聘这方面的岗位，如果可以使用内推的方式最好了，因为这种方式成功率比较高，而且很多公司内推成功推荐人是有奖励的，它们也很乐意去内推。除此之外，也可以联系一些猎头，一般猎头手上同类型的岗位也有很多，也是不错的方式。写在最后今年因为疫情的原因，很多人找工作都不好找，这个时候一定要调整好心态，不要慌也不要急，多分析原因找找自己的问题，并不断的学习提升自己，找工作这个事情也急不得，慢慢来吧，最后祝愿题主早日找到满意的工作。

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武汉大学有什么专业比较好？

武汉大学科研实力雄厚，成就卓著。学校有5个国家重点实验室、2个国家工程技术研究中心、2个国家野外科学观测研究站、9个教育部重点实验室和5个教育部工程研究中心；还拥有7个教育部人文社会科学重点研究基地、10个国家基础科学研究与人才培养基地、9个国家级实验教学示范中心和1个国家大学生文化素质教育基地。一级学科国家重点学科：理论经济学、生物学、水利工程、测绘科学与技术、图书馆情报与档案管理二级学科国家重点学科：马克思主义哲学、中国哲学、金融学、环境与资源保护法学、国际法学、马克思主义基本原理、中国现当代文学、中国古代史、世界史、基础数学、凝聚态物理、无线电物理、分析化学、地图学与地理信息系统、计算机软件与理论、口腔基础医学、社会保障测绘科学与技术：拥有三名院士的武汉大学的测绘学院由武汉测绘科技大学发展而来，在夏坚白、陈永龄等一代又一代专家学者的辛勤建设下，代表了全国在该领域的最高水准，领先其他高校甚多。水利工程：武汉大学水利工程学科前身即湖北水利电力大学，在三峡、葛洲坝等一系列重大工程的建设中发挥了重要作用。拥有三位院士以及水资源与水电工程科学国家重点实验室的武汉大学水利水电学院的实力在全国名列前茅。公共管理：在教育部的排名中，武汉大学在该学科与复旦大学并列第一，甚至强于清华、北大。其在社会保障领域之实力在全国数一数二。虽然排名每年都会有变化，但武汉大学在该学科实力之强由此可见。法学：武汉大学法学院在全国享有盛名，其实力当在五强之列。武汉大学两任校长、著名法学家王世杰、周鲠生先生曾兼任或专任院长。著名法学家韩德培教授、著名刑法学家马克昌教授、知名民商法专家马俊驹教授、知名国际法专家余劲松教授、曾令良教授曾先后出任负责人、系主任和院长，现任院长是知名国际法专家肖永平教授。经济学：由自强学堂“商务门”发展而来的武汉大学经济学实力雄厚，无论理论经济学还是应用经济学水准均在全国名列前茅。经济发展研究中心是教育部人文社会科学重点研究基地，经济学基地班是国家经济学基础人才培养基地。哲学：在朱光潜、萧萐父等众多哲学大师的代代熏陶下，珞珈山上弥漫着浓厚的哲学文化，其历史之悠久、实力之雄厚俱在全国一流之列，马克思主义理论更是数一数二。新闻传播学：在浓厚的文化传统的熏陶下，武汉大学的新闻传播自然也实力非凡。虽然与复旦等尚有差距，但和清华、北大等已能不相上下，当在全国五强之列。汉语言文学：珞珈山从来文采斐然，东湖畔自古诗意勃发。辜鸿铭、杨树达、黄侃、郁达夫、闻一多、沈从文、林语堂、朱东润、冯沅君、叶圣陶、朱光潜，不需别的，单单这些名字便足以振聋发聩。虽然近年来武汉大学文学院略有式微，然而其实力与声誉依然稳居全国一流之林。历史学：武汉大学历史学院有着悠久历史和深厚积淀。李剑农、谭戒甫、吴其昌、杨人楩、唐长孺等史学名家先后在这里执教，严耕望、陈仲安、高敏、张泽咸、陈国灿、谢桂华、彭泽周（伊原泽周）等知名学者在这里毕业。生物学：拥有3名院士、8位长江学者的武汉大学生科院名扬华夏，其在病毒学、植物学方面的学术成果尤其卓越。病毒学国家重点实验室即坐落于此。在2003年对抗SARS的斗争中，武汉大学生科院就作出了巨大的贡献。化学：由三位院士坐镇的武汉大学化学系历史悠久、享誉全国。虽然和北大、南开、南大等尚有一定差距，但也足以名列前茅。地理学：武大的地理学实力雄厚。由于武汉大学出众的测绘实力，武大的地理在地图学与地理信息系统方面尤其突出。口腔医学：武汉大学口腔医学院，是全国著名的口腔医学教学基地之一，中南地区最大的口腔专科医院。其学术水准当在五强之列。信息管理：武汉大学信息管理学院是我国历史最悠久、规模最大的信息管理教育与研究机构。在教育部2007—2009学科评价中，武汉大学在该学科雄踞榜首，并且得到了惊人的100分满分。可见武汉大学在该领域实力之强大。

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怎么辨别自考书的真假？

在查询真假之前，首先同学们要知道一个事实，国家承认的学历教育有5种，统招、广播电大、网络远程教育、高考、自学考试5种，除此外，其它均不是国家承认的学历，我们说的真假分辨也是说的这5种学历教育的。查询自考真伪方法：学信网

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学历对于找工作真的那么重要吗？

不影响，只要用心工作，不怕苦就可以了

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文凭对自主创业的影响大吗？

文凭对自主创业还是要根据你创业的行业来看，有的行业你去创业，比如计算机这些都是有些门槛的，你可以，但是有的行业门槛稍稍低些。但是归根结底，有文凭并不一定代表你创业能力多牛逼还是要不断学习和思考。没文凭更加需要不断学习提高。当然我学习不是叫你去买文凭

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