节后近1/4职场人想改投！出生年代越晚，改投欲望越强

紧接著近1/4实习生人不想改投！出生地八十年代越晚，改投欲望越强

领先年终奖、过先春紧接著，往往是改投的最高峰季。本年实习生人的改投意愿如何？

猎聘大数据研究所2月14日问世《2022春紧接著开建一周之中高端人才社会福利数据通报》（下称“通报”）标示出，本年除夕开建后有24.95%的人不想改投；而2021年、2020年开建后不想改投的实习生人比率是34.46%、21.85%。本年开建后不想改投的实习生人比率显着大于2021年，声称本年实习生人来得渐趋求稳。

分代际看，本年实习生人紧接著开建的改投希望，出生地八十年代越晚，改投希望越强。这之中，70后改投希望的人分之一比大部份，为7.69%。而95后和00后的分之一比接近，分别为37.11%和37.50%。 需要说明的是，当前已经学成并进入实习生的00后仍比较少。另外有改投不点子的人，跟最终是否是改投是两码事。所以这里的数据仅供参清人。

为何要改投？此次初步标示出，本年开建实习生人希望改投的三大原因是，“不想花钱来得多钱”“追求来得好的发展机会”“指导工作巧遇瓶颈不想有所突破”，支持率分别为61.83%、49.62%、44.27%。

在本年开建不希望改投的人之中，56.49%的人声称涨薪据估计20%-30%才能吸引他们改投；声称涨薪据估计30%-50%、10%-20%才改投的人分之一比为16.03%、15.02%；声称能接受平薪改投分之一比为6.36%；期待改投涨薪50%以上的人分之一比为5.34%；均0.76%的声称降薪改投也能接受。

对于改投换掉指导工作优先清人虑的他指，宝钢次于第一，分之一比为29.01%；其次是私企，分之一比为19.08%；清人公务员去政府机构或事业单位的实习生人和去外企的实习生人分之一比均为15.27%。创业分之一比9.16%。

无论如何几年网际网路生产商从来不趋之若鹜，现在经历了禽流感和政策调整后的网际网路生产商对于实习生人的吸引力如何？初步标示出，网际网路生产商对于不想改投的实习生人吸引力仍然普遍存在：在不想改投的人本该，54.2%的人声称网际网路生产商“有一些吸引力”；37.4%的人声称“非常有吸引力”；均8.4%的人声称对自己“先全无法吸引力”。

原标题： 通报：紧接著近1/4实习生人不想改投：00后改投欲望极高，优先所选宝钢

来源：第一新闻