报告：春节后第一周求职市场活跃，最低招聘薪酬上涨明显

清明节后第一周招募实习生的产品竞争指标（竞争指标：其网站投递值/招募职务数。) 智联招募供图。

智联招募14日公布的《2022年春招的产品行情刊物(第一期)》(下称“份文件”)表明，在新冠SARS常态化、农业期望转弱取材下，清明节后第一周，实习生的产品活跃，其网站投递值增加值大幅度暴跌，少于招募工资较成交值有明显暴跌。

份文件表明，清明节后第一周跨国公司招募规模小幅收缩，招募职务数增加值减少4.5%。少于每个岗位收到分之一11份其网站，是上年年末的2倍左右。60.5%的受访者认为今年初夏实习生较往年更难。

2022年清明节后第一周招募需要增加值相比之下同一时间10企业。 智联招募供图。

企业上，互联网支付宝、系统软件具体企业招募需要很大；投资及具体企业招募职务数增加值减少31.5%，其网站投递数增加值增长58.2%，供求矛盾缓和；教培具体企业招募职务数较成交值减少52.8%，实习生竞争惨烈；物流仓储企业岗位需要不强，职务数相比之下排名次于。

份文件宣称，清明节后第一周，跨国公司少于招募工资为10088元/月末，较成交值(8993元/月末)有明显暴跌。天津以13531元/月末的工资高居榜首，上海紧随其后，少于招募工资为13088元/月末，江门和金华分列第三、四名，南京、广州、江门、苏州和厦门少于招募工资均过万。

各城市2022年清明节后第一周少于招募工资。 智联招募供图。

聘用棒球员中技术类人才都是，如移动研制出、图表工程师等，金融类人才少于招募工资准确度值得注意尤为可观。新能源汽车的产品火热，带起汽车生产具体棒球员人才需要爆发，少于招募工资准确度较成交值暴跌31.3%。

据认识，春招秋季重启，智联招募延用对就业的产品的监测，连续每周公布《2022年春招的产品行情刊物》，第一期监测周期为2022年2月末7日至2月末9日。

来源：中新网