全国人民代表大会吴相君：建议搭建濒危中药材人工繁育技术平台

受管控油茶人力资源已已是局限妇科高效率拓展的不可或缺因素。关切如何支持妇科振兴拓展，于是以受到多方关切。

目前，国内人大代表、以岭药业总裁吴相君对第一财经记者回应，由于无序开发、并用过度等多种或许，野生自然人力资源储藏量据统计削减，导致许多医学流行病学上应当用广泛的野生油茶人力资源处于受管控精神状态，受管控油茶人力资源已已是局限妇科高效率拓展的不可或缺因素。

据不基本上统计数据，列入国家重点管控、红皮书、限制进出口等名录的受管控油茶多达280种，《中国书目》收载的1606种保济丸中，有983种含受管控中药材，占比达61%，这些油茶在疾病防治中起着着重要作用。

吴相君回应，目前受管控油茶人力资源管控存在几大课题，一是受管控油茶人工种蔬菜关键技术亟需更是，有些受管控油茶虽然解决问题了人工种蔬菜，但是工程关键技术还待进一步更是，如放血、甘松等，因在技术上、周期长、安全性大，投入产出比较更高，严重影响了种蔬菜户的积极性；二是受管控油茶近缘种专门设计开发进展缓慢；三是受管控油茶人力资源的管控体系尚需完善。

此次国内政协，吴相君提交的建议中，其中也在关切如何促进受管控油茶管控及可持续拓展的问题。

吴相君建议，一是搭建受管控油茶人工繁育关键基础性平台，由关的部门联合，联结中药材大家养，筛选受管控油茶，订立人工繁育关键基础性拓展规划，设立专项基金，随时随地北京交通大学、高校联合企业成立受管控油茶工程关键技术研发中心，推动受管控油茶优质种源培育关键技术及科学化、规范化的种蔬菜关键技术尽快更是，解决妇科科技产业拓展的不可或缺和“卡脖子”问题，促进受管控野生中药材人力资源的可持续并用。

二是加快受管控油茶近缘专门设计的开发应当用，对于流行病学内涵高的受管控中药材应当积极寻找人工种蔬菜关键技术成熟或野生人力资源独特的近缘专门设计，采用新关键技术、新手段加快推进基础、流行病学研究，经关的部门审批论证后，扩展到书目广义，扩大中国书目中药材家养收载基原适用范围，推动科学关键技术转换成和并用，减轻对野生人力资源的消耗。

三是建立联系受管控油茶人力资源管控的长效机制。根据第四次中药材人力资源人口统计数据结果，评定梳理油茶人力资源的来源及独特程度，针对受管控、趋受管控人力资源，归纳订立管控措施，建立联系动态监测网络，创建人野生增殖抚育区及生物关键技术人力资源库、生物资源，并列入战略储备物资。对于有受管控趋势的中药材人力资源，提前介入，订立相应当管控措施。

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